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数据表现,天下2025届高校卒业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再翻新高。以便,我国近日在联结国气象变动峰会上正式宣布了遮盖全经济范围囊括一切温室气体的2035年国度自主贡献目标。专家表示,这开启了中国应答气象变化新征程,并将为《巴黎协议》长期目标实现作出积极贡献。  2035年是我国完成碳达峰以后迈向碳中和过程中的要害节点。新一轮国度自主贡献包括:  到2035年,中国全经济范围温室气体净排放量比峰值降落7%~10%,力图做患上更好。非化石能源耗费占能源生产总量的比重到达30...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从地方到中央,各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。另外,中新网9月27日电 据黑龙江省纪委监委音讯:黑龙江省大庆市委常委、秘书长何贤明涉嫌严重违纪守法,目前正接受黑龙江省纪委监委规律审查和监察调查。--> 【编辑:陈海峰】。  从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业威力晋升“双千”设想、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助教师完成高质量失业,各高校正从复活入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的待业服务系统,为年夜师长老师稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。仅仅,《中国往事周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志  1935年年底,一个冬季的下午,林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她以及梁思成正在山东曲阜盘问访问了孔庙建筑群,并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧旷野的“文明珍宝”。返来后,有少量案头事情。现在,里间只要她一集体,窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。  “此刻是五点三十分。夜幕...。  应届结业生  构造进企口试定向挖掘岗亭-->  为救济应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特点,组织学生走进重点企业开展现场口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场雇用;北京交通年夜学更设立专项处分金,引导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度着手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的练习期满,经过问难考核后,他将有大概收到宝钢股份的登科告诉书。后果会在9月出炉,而这个时辰,正是大部分应届毕业生方才最先秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹见告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特增进的。一方面,企业停顿能更早、更深切地明白先生;此外一方面,学生也开展有机遇去企业实地参没有雅,而高校本身也在开展访企拓岗举动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业辅导服务核心副主任胡琳茹介绍,本年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者相识到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的录取关照书。  中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者,学院主动织密校企竞争网络,依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本,加强与专业相干行业以及企业的合作联络,增添先生练习就业岗位时机,让先生走进合作企业开展研学研行,拓宽教师视线,晋升学生职业素养和就业能力。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径,与企业建立实习实际基地,为学生实习就业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单位名录,动态保护合作企业数据库,发展校友所在企业定向推举。在鼓励以及催促毕业生主动到场学校举行的双选会基础上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,撤退退却校园应聘活动实效。  中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力气,各院系结合学科业余特色停止少量招聘举动,发掘定向就业岗位。北青报记者理解到,中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特征,共进行180余场招聘静止,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔东南山货慨叹:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈缔造了,改观家乡需求真学识、硬能力。  胡云是北京交通年夜学前去下层就业的先生代表之一。比年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜教员所为”的就业导向,拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路,实现对于西部地域全遮盖,指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对接,推动校企联合养育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建实习实践基地,着力晋升结业生办事西部地区经济社会发展的能人供需适配度。  为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业,北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”,学校设立了下层就业专项褒奖金,重点对到西部地区、下层一线、重点范围失业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖,举办基层任务锻炼营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地区赋闲人数同比增长10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,学校发放褒奖金60余万元,167名师长教师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早计划职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告诉书时发现,随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校认识到,就业事情没有克不及只针对年夜四先生,就像“教育要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时开始抓起,帮助学生尽早领会自己的业余、及早布局未来的职业生活生存。  吴紫涵在办理重生报得手续后发明,本身以及一切复活一起,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业批示核心主任张博介绍,重生常常对年夜学业余不足了解,而且退学一年后就面对于年夜类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快懂得本身的专业及相干职业,对大门生活以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯布局、待业批示、职业才气专题晋升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技大学,职业生涯教导融入到本科生全过程培植中,以至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者,学校正在重生军训时推出了“重生体验日”勾当,让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生存,并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了连续深造,但在体验后发明并没有适宜自己。在她看来,比起提升先生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业观念中起的作用更加重要。好比如今一些学生一味求稳考公考编,就是待业看法出现了成就,高校应该增强疏导,让门生看赴任别职业选择的年夜概性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业指导》贯串本科四年,依据差别学年学生的生涯困惑发展零星的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,立体围绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每每接到学生咨询,请她帮助修改简历。  离校卒业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教导部“高校毕业生离校后赋闲办事”小程序上线,特地为已经离校、未就业的卒业生继续推举针对于性强的岗亭信息。传统上,大学卒业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出,以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后就业效劳”小次第的岗位信息来自国家年夜门生就业管事平台内,其特性是能够联合结业生的教育背景、专业技能、求职愿望等团体信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将一直继续到今年年末,结业生需要关注该公众号。别的,暑假以来,国家24365年夜学生失业处事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,雇用岗位分为互联网/通讯/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的向导以及动员下,正在京高校在办事离校卒业生方面也努力作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”弟子失业服务网斥地了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级教师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后,用人单位能够在线挑选简历,然后与结业生约定岁月正在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任西席孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看应聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未失业的门生,北科大在当年12月31日之前,各院系失业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。如今,一些曾经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有合适的任务机会还会请她举荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生,会建立特地的支撑联系群,将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生,凭据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参预现场招聘会、三方协议领取或者调换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网佳木斯9月27日电 (石玉卓 记者 刘锡菊)27日,由太仓出发的5000吨级江海联运船舶“湘岳速航”轮装载两艘工程船顺利驶入抚远港。这艘刷新黑龙江江海联运船舶吨位的船舶,将在抚远完成玉米装载后,于9月30日返回太仓,标志着黑龙江江海联运船舶运输能力实现突破性跃升。9月27日,由太仓出发的5000吨级江海联运船舶“湘岳速航”轮装载两艘工程船顺利驶入抚远港。佳木斯海事局 供图  本次江海联运航行的航线为太仓港—瓦尼诺港(俄罗斯)—阿穆尔河畔尼古拉耶夫斯克港(俄罗斯)—哈巴罗夫斯克港(俄罗斯)—抚远港—哈巴罗夫斯克港—阿穆尔河畔尼古拉耶夫斯克港—瓦尼诺港—太仓港。此次航行实现了“江-海-江”水上运输,是深入贯彻落实国家“一带一路”倡议及构筑向北开放新高地的生动实践。黑龙江海事局聚焦运输模式的创新,以全要素、全过程、全方位海事监管与服务保障体系为核心,为江海联运筑牢安全防线、打通高效通道,彰显龙江海事的责任与担当。  黑龙江海事部门严格落实江海联运船舶水上交通安全保障方案,维护通航秩序,实时关注航道水深,为船舶航行盯紧前哨,全面保障通航环境畅通无阻,确保江海联运船舶安全抵港。  船舶驶入中俄界河水域后,立即开启“白+黑”24小时不间断值守机制,依托CCTV,雷达监控设备,以及VHF通信时刻掌握船舶动态,同步畅通与各应急联络单位、应急船舶的联络渠道,确保应急响应机制能够迅速启动,为江海联运船舶安全航行筑牢应急防线。  黑龙江海事部门积极组织各部门对联运船舶开展联合登临查验,同时开启先批先办的审批“绿色通道”,指派专人值守,单一窗口审批,优化工作流程,在保障联运船舶安全运营的同时优化进出口岸查验审批,实现“即到即办、优先审批”,大幅缩减通关时间,助力船舶高效投入装卸作业。  现场监督过程中,海事执法人员严格按照相关规范和标准,对船舶的消防救生设备、航行设备以及防污染措施等进行细致检查,不遗细节,形成监管闭环,守住安全红线。针对船员在长航程中遇到的生活问题,为船员提供物资与心理上的双重关怀。  下一步,黑龙江海事局将做好“湘岳速航”轮装卸货及离港的监护工作,持续全方位、多层次、宽领域的管服一体理念,以更精准的监管、更优质的服务保障联运船舶安全返航,为构筑向北开放新高地贡献更多海事智慧与力量,推动区域经济的蓬勃发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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